Kesetaraan Gender di Tempat Kerja? Wajib!

Menteri Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak (PPPA), Bintang Puspayoga mengungkapkan bahwa kesetaraan gender bertujuan bukan hanya demi kepentingan kaum perempuan saja, namun juga untuk mencapai kesuksesan dan kesejahteraan pembangunan ekonomi bangsa.

Begitu juga dengan mewujudkan kesetaraan gender di tempat kerja, hal ini menjadi kunci kesuksesan bagi perusahaan.

“Berdasarkan hasil penelitian International Labor Organization (ILO) terhadap 416 perusahaan nasional dan multinasional di Indonesia pada Juni 2020, diketahui bahwa upaya pengarusutamaan gender di lingkungan kerja telah membawa keuntungan luar biasa pada proses bisnis suatu perusahaan. Sebanyak 66% perusahaan mengalami peningkatan kinerja pegawai, produktifitas, hingga kreativitas dan inovasi; dan 46% perusahaan mengalami peningkatan minat terhadap produk dan jumlah konsumen,” ungkap Menteri Bintang dalam acara Indonesia Most Powerful Women 2020 dengan tema ”The Great Inspiring Women Leaders” yang dilaksanakan secara virtual.

Hasil penelitian tersebut juga menunjukkan bahwa upaya-upaya pengarusutamaan gender telah meningkatkan keuntungan (profit) secara signifikan bagi perusahaan yang menerapkannya. Data mengungkap sebanyak 32% perusahaan mengalami kenaikan profit sebesar 5 – 10%; bahkan 18% perusahaan mengalami kenaikan profit hingga 15 – 20%.

“Potensi perempuan tidak dapat dipandang sebelah mata jika dibandingkan dengan laki-laki. Dari segi pendidikan, prestasi, capaian dan kemampuan perempuan dapat disandingkan dengan laki-laki.

Tidak hanya itu, perempuan sebagai pemilik dan pengelola lebih dari setengah, atau sekitar 37 juta Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) di Indonesia (Kemenkop UKM, 2019). Dapat dibayangkan kemajuan yang akan dicapai apabila perempuan dan laki-laki mendapatkan akses yang sama untuk berperan aktif dalam pembangunan ekonomi bangsa,” tegas Menteri Bintang.

Kemen PPPA telah melakukan berbagai upaya melalui beberapa kebijakan guna mencapai pengarusutamaan gender dan pembangunan berperspektif perempuan, di antaranya yaitu Peraturan Menteri PPPA Nomor 5 Tahun 2015 tentang Penyediaan Sarana Kerja yang Responsif Gender dan Peduli Anak di Tempat Kerja; serta Peraturan Menteri PPPA Nomor 1 Tahun 2020 tentang Penyediaan Rumah Perlindungan Pekerja Perempuan di Tempat Kerja.

Meskipun berbagai upaya telah dilakukan pemerintah, tanpa adanya komitmen dan wujud kerja nyata dari dunia usaha, tentunya pengarusutamaan gender di bidang ketenagakerjaan hanya isapan jempol belaka.

“Dunia usaha harus memandang pekerjanya sebagai aset paling berharga bagi keberlangsungan perusahaan. Selain demi pengembangan potensi pribadi, pemberdayaan perempuan juga terbukti memberikan dampak langsung pada kesuksesan proses bisnis perusahaan,” tambah Menteri Bintang.

Adapun berbagai peran dunia usaha dalam memberdayakan perempuan dapat dilakukan melalui berbagai cara, yaitu melakukan advokasi dan sosialisasi pengarusutamaan gender kepada para pegawai; memenuhi hak-hak ketenagakerjaan perempuan seperti hak istirahat melahirkan, keguguran, dan menstruasi; melindungi perempuan dari segala bentuk kekerasan di tempat kerja; memaksimalkan potensi perempuan untuk dapat berkembang dengan jenjang karir yang sama seperti laki-laki; memberi upah yang sama antara perempuan dan laki-laki; dan melibatkan perempuan dalam pengambilan keputusan organisasi di dalam perusahaan seperti serikat pekerja.

“Apresiasi saya sampaikan kepada herstory.co.id dan Warta Ekonomi yang telah menginisiasi acara pemberian penghargaan ini. Selamat kepada para penerima penghargaan Indonesia Most Powerful Women 2020.

Semoga pencapaian ini dapat membangkitkan semangat kita untuk semakin mendukung pengarusutamaan gender, terutama di bidang ekonomi. Saya harap kita dapat saling menginspirasi dan berbagi praktek baik dalam meningkatkan partisipasi perempuan di angkatan kerja, serta menciptakan kesetaraan dan rasa nyaman bagi para perempuan untuk mengembangkan karir dan kapasitasnya di dunia kerja, demi mencapai perempuan berdaya, Indonesia maju,” tutup Menteri Bintang.

Penghargaan Indonesia Most Powerful Women 2020 secara khusus diberikan kepada 50 perempuan pemimpin perusahaan maupun pengusaha yang telah memberi inspirasi melalui kinerja yang baik dan kepemimpinan yang hebat.

Penghargaan ini diselenggarakan herstory.co.id dan Warta Ekonomi bertujuan untuk memotivasi perempuan Indonesia agar dapat mandiri dan berdaya, serta mendorong perusahaan-perusahan di Indonesia untuk ikut mengimplementasikan kesetaraan gender guna mencapai pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan.